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Metodología

Exploramos caminos competitivos y exponenciales para las organizaciones, dejando capacidad instalada efectiva, producto de nuestro permanente acompañamiento; porque cuidamos el proceso, cuidamos la gente, cuidamos los resultados.

Integramos los conceptos principales de la mentoría, la facilitación, el coaching ontológico avanzado y la consultoría gerencial para estimular el desarrollo de todas las dimensiones del ser humano, pues entendemos a la persona como el artesano fundamental de su propio proceso formativo y de desarrollo.

Método DIME

Buscamos la unión entre diferentes propuestas formativas clásicas y contemporáneas. Facilitamos procesos grupales, andragogía (formación de adultos), coaching ontológico, coaching a equipos y mentoría para darle forma a nuestro método: Desarrollo Integral Mediante Experiencias – DIME.

Nuestro proceso incluye actividades concretas de:

  • Modelamiento: para saber interiorizar un modelo que reproduce oralmente las decisiones mentales que se van tomando para resolver una situación dada.
  • Interrogación: se refiere al conjunto de preguntas propuestas sobre los elementos constitutivos de la tarea para ayudar a comprender y responder mejor.
  • Autointerrogación: es el propio participante quien elabora preguntas a manera de guía personal.
  • Discusión: ejercicio de argumentación para dar respuesta apropiada a aprendizajes propuestos y así comprender desde el consenso.

Formarnos para vivir mejor y lo más humanamente posible. Nuestros acompañamientos parten de un aprendizaje vivencial y por tanto integral, donde se viaja desde lo individual hacia lo grupal y colectivo buscando reflexión desde cada dimensión del ser humano.

En las conversaciones que nacen desde y para lo colectivo no hay respuestas finales, es un juego de adaptabilidad al entorno, a los diferentes momentos, a las percepciones de los distintos actores y a las necesidades. Así se explica la productividad creativa de la conversación en el método DIME.

Nuestra propuesta se basa en la experiencia personal de los participantes, que garantiza el desarrollo de un proceso participativo con reflexión individual y socialización de hallazgos, y se vive a través de procesos conversacionales, simulaciones, procesos indoor y outdoor, talleres de construcción, técnicas de innovación y laboratorios creativos. Integramos a la gestión técnicas y herramientas para facilitar nuevas formas de trabajo como el agilismo, las herramientas digitales colaborativas y procesos de co-creación que aseguran el aprendizaje.